На каком счете должна числиться задолженность бывшего работника перед предприятием?
Добрый день. Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста: уволенному сотруднику по справке из отдела кадров произвели перерасчёт окончательного расчёта при увольнении. Бывший работник оказался должен предприятию. Взыскать задолженность мы с него не сможем, т.к. ошибка специалиста, который неверно рассчитал количество дней отпуска при увольнении. На каком счёте будет числиться задолженность бывшего работника: 70 или 76?
Comments
-
Здравствуйте!
Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94нЦитата:принадлежностиСчет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения информациио расчетах с работникамиорганизации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.Долг бывшего работника перенесите на счет 76.
Возможны варианты:
1. Ждать 3 года пока выйдет общий срок исковой давности (ст 196 ГК).
2. Простить задолженность сейчас на основании приказа руководителя.
3. Взыскать долг за счет виновного работника. -
Nataly S, добрый день. Спасибо Вам большое за ответ!
Счастливого Нового года!
