Конфигурация "Зарплата и управление персоналом", 2.5.62.1
Сотрудник уходит в отпуск 5 марта. Можно ли ему рассчитать отпуск и поставить месяц начисления Февраль?
Comments
Здравствуйте, нет нельзя ... так как период отпуска начинается именно с марта.. если бы он начинался хотя бы с 28.02.2013 тогда могли бы учесть в феврале 2013..
Цитата: Здравствуйте, нет нельзя ... так как период отпуска начинается именно с марта.. если бы он начинался хотя бы с 28.02.2013 тогда могли бы учесть в феврале 2013..
А можно тогда сумму отпускных поставить в аванс и выдать в феврале, а начисление сделать в марте?
Цитата: Добрый день.Конфигурация "Зарплата и управление персоналом", 2.5.62.1Сотрудник уходит в отпуск 5 марта. Можно ли ему рассчитать отпуск и поставить месяц начисления Февраль?
Доброе утро! Имеет смысл ставить начисление февралем есть, если вы отпускные выплатили в феврале.
Цитата:Цитата: Добрый день.Конфигурация "Зарплата и управление персоналом", 2.5.62.1Сотрудник уходит в отпуск 5 марта. Можно ли ему рассчитать отпуск и поставить месяц начисления Февраль?Доброе утро!Имеет смысл ставить начисление февралем есть, если вы отпускные выплатили в феврале.
Да, я их выплатила в феврале. Только теперь вопрос возник, как все-таки правильно сделать? Сделать выплату аванса на сумму отпускных и в начислении отпуска ставить месяц начисления март или просто в начислении отпуска поставить месяц начисления февраль?
Цитата: [Да, я их выплатила в феврале. Только теперь вопрос возник, как все-таки правильно сделать? Сделать выплату аванса на сумму отпускных и в начислении отпуска ставить месяц начисления март или просто в начислении отпуска поставить месяц начисления февраль?
Месяц начисления февраль, как Вам уже сказали выше, будет правильно.